O departamento de vendas de uma empresa é chefiado por um dos seus vice-presidentes. Há 4 diretores subordinados ao vice-presidente, cada um responsável por uma das quatro linhas de produtos da empresa (A, B, C e D). A cada diretor estão subordinados 8 gerentes regionais. Cada gerente regional, por sua vez, comanda um time de 12 vendedores.

Os cargos citados acima são os únicos do departamento de vendas.

A política de bônus anuais desse departamento segue um conjunto de regras, algumas delas listadas a seguir.
• Se menos de 75% dos diretores do departamento conseguirem atingir suas metas para aquele ano, então o vice-presidente não recebe seu bônus anual.
• Se menos de 75% de seus gerentes regionais conseguirem atingir suas metas para aquele ano, então um diretor não recebe seu bônus anual.
• Se menos de 75% dos vendedores de seu time conseguirem atingir suas metas para aquele ano, então um gerente regional não recebe seu bônus anual.
• Um funcionário do departamento de vendas recebe bônus se, e somente se, cumpre as suas metas anuais.

Em um ano qualquer, considerando apenas as regras listadas no enunciado, o número de funcionários do departamento de vendas dessa empresa que podem receber os bônus anuais é, no máximo,